Plan Epargne Retraite Unique (PERU)
Le plan d'épargne retraite d’entreprise unique (PERU) est un dispositif assurantiel qui permet aux salariés de se constituer une épargne avec l'aide de leur employeur tout au long de leur carrière. Les sommes versées au PERU sont bloquées jusqu'à la retraite, sauf cas de déblocages anticipés exceptionnels encadrés par la législation.
Epargne salariale
Le plan d'épargne de groupe (PEG) est un dispositif qui permet aux salariés (avec une ancienneté > à 3 mois) de se constituer une épargne avec l'aide de leur employeur. Les sommes versées sont bloquées pendant 5 ans, sauf cas de déblocage exceptionnel. Ce blocage de l'épargne est la contrepartie d'avantages fiscaux et sociaux.